SATSE advierte que el 97% de los centros de salud cordobeses carecen de matrona

Centro de Salud de Cabra (FOTO: archivo)
photo_camera Centro de Salud de Cabra (FOTO: archivo)

En el ámbito hospitalario existen seis vacantes por cubrir en la provincia, dos en el Valle de los Pedroches y cuatro en el Infanta Margarita de Cabra

PROVINCIA, 13/12/2016

centro-salud-cabra Centro de Salud 'Matrona Antonia Mesa Fernández', de Cabra (FOTO: archivo)[/caption]

El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE ha denunciado que 74 de los 77 municipios que componen la provincia de Córdoba no cuentan con los servicios de matronas para garantizar la atención sanitaria y cuidados a la mujer en el medio rural y la propia capital, desde un enfoque cercano y de calidad que debería ofrecerse desde los centros atención primaria. Algo que “no existe prácticamente” en la provincia, situándola “a la cola de Andalucía”, según la nota de prensa remitida a esta Redacción por la propia organización que asegura que sólo existen tres plazas de matrona para todo el territorio provincial. Ello “sitúa a Córdoba en una clara situación de discriminación y precariedad en la atención y cuidados a la mujer por el simple hecho de vivir en la provincia”, disponiendo, siempre según los datos del sindicato, de una matrona para cada 77.000 mujeres susceptibles de necesitar este tipo de atención.

SATSE califica esta situación de “dramática” ya que afecta a más de 230.000 mujeres cordobesas, algo que “no es de recibo ni se puede entender en pleno siglo XXI” y que achacan a “la falta de previsión e interés de la Junta de Andalucía tanto en potenciar la atención a la mujer como en formar profesionales para ello”, citan en la nota.

patinete2 PUBLICIDAD[/caption]

A juicio de esta organización, en los centros de salud cordobeses es urgente contar con al menos una matrona por Zona Básica, lo que supondría “incrementar un total de 37 plazas en el conjunto de centros de Atención Primaria de la provincia de Córdoba” con cuatro plazas en el Área Norte de Córdoba, catorce en la Zona Sur, doce en Córdoba capital y siete en los centros de salud pertenecientes al Distrito Guadalquivir.

SATSE basa su exigencia en aspectos como la actualización de programas de Atención Primaria, la dispersión geográfica, la disminución de la morbimortalidad en recién nacidos, el control de metabolopatía, así como la importancia de garantizar atención a la mujer en la adolescencia, la convalecencia del parto, embarazos, educación sexual o abordaje de la menopausia, sin olvidar que el índice de natalidad en Andalucía está por encima de la media nacional y que la Junta “debería evitar que existan desigualdades asistenciales entre la población, dándose la circunstancia que en lo que a la atención a las mujeres se refiere, por parte de la matrona, predomine y exista una inaceptable desigualdad entre andaluzas, por el simple hecho de nacer en una u otra provincia”, apuntan.

Según el escenario que dibuja la organización sindical, en Atención Primaria solo existe una matrona para cada 117.000 mujeres con edades comprendidas entre los 15 y 59 años, lo que en su opinión conduce a la sanidad cordobesa “a una situación de absoluta precariedad y deficiencia marginal absoluta”.

En comparación con otras provincias, Málaga cuenta con 40 matronas, Sevilla con 60, Cádiz con 36, Granada con 15, y Huelva y Jaén con 10 cada una, lo que mueve a SATSE a exigir a la Junta de Andalucía “una dotación adecuada y mínima de estas profesionales en nuestra provincia que dé seguridad y calidad en la atención a la mujer”, criticando así lo que consideran una “falta de sensibilidad con las mujeres en nuestra provincia”.

En el ámbito hospitalario SATSE advierte de un “importante déficit de matronas” en los centros cordobeses ya que sólo cuentan con 51 profesionales cuando deberían estar cubiertas un total de 57 plazas, lo que daría como resultado seis vacantes que deberían estar repartidas con dos matronas más en el Valle de los Pedroches y cuatro en el Infanta Margarita de Cabra.

“Es urgente el incremento de al menos una matrona por turno en el hospital Reina Sofía, sin olvidar que el incremento de la cartera de servicios como la Unidad de Fisiopatología Fetal y la Unidad de Inseminación Artificial, justifica de sobra incrementar en cinco el número de estas profesionales” en el centro de referencia de la capital, indican.