SATSE exige el incremento de la plantilla de enfermería en el Hospital Infanta Margarita de Cabra para garantizar "una atención adecuada" a los pacientes

Parte de la medicación a administrar en la planta de hospitalización del Infanta Margarita de Cabra (FOTO: SATSE)
photo_camera Parte de la medicación a administrar en la planta de hospitalización del Infanta Margarita de Cabra (FOTO: SATSE)

El centro sanitario egabrense, de referencia para todo el sur de Córdoba, tiene la ratio de profesional de enfermería por paciente más baja de Andalucía

CABRA, 11/04/2018

Parte de la medicación a administrar en la planta de hospitalización del Infanta Margarita de Cabra (FOTO: SATSE) Parte de la medicación a administrar en la planta de hospitalización del Infanta Margarita de Cabra (FOTO: SATSE)[/caption]

El sindicato de enfermería SATSE ha denunciado las "deficiencias" que presentan las plantas de hospitalización del hospital Infanta Margarita de Cabra como consecuencia de "la falta de personal existente", alertando de que durante los turnos de tardes y en las mañanas de sábados, domingos y festivos la plantilla de enfermería se reduce al 50% de lo habitual (tan sólo dos en lugar de los tres profesionales más el supervisor con que se cuenta durante las mañanas de los días laborales). En este sentido, la organización sindical ha advertido de que el volumen de pacientes "es igual durante la mañana y la tarde" por lo que "los cuidados a los pacientes son similares", convirtiéndose en "inviable mantener una atención sanitaria adecuada en estas franjas horarias".

Ante esta circunstancia, SATSE ha remitido varios escritos tanto a la Dirección-Gerencia como a la Dirección de Enfermería en los que se les comunica "las difíciles condiciones laborales en las que los profesionales de enfermería ejercen su actividad", explicando que incluso existen problemas para mantener los horarios de prescripción de los tratamientos lo que en numerosas ocasiones provoca retrasos en su administración. "Por ejemplo, la medicación de las 16.00 horas se administra a las 17.30 horas", afirmaron fuentes sindicales, que consideraron que "para el equipo directivo ha de ser una prioridad la seguridad clínica de los pacientes y las condiciones de trabajo de los profesionales, hoy inaceptables, lo que les está llevando a una situación de agotamiento profesional".

Desde SATSE argumentaron que, con estos datos, actualmente el Infanta Margarita "es el hospital andaluz con la ratio enfermera-paciente más baja", algo que "tenemos que erradicar porque es un riesgo para los pacientes y para los profesionales”. Así las cosas, la organización lamentó que mientras que en otros hospitales andaluces "disponen de una enfermera por cada 10 ó 12 pacientes como máximo, en las plantas de hospitalización del Infanta Margarita con una capacidad de 32 pacientes sólo existen dos profesionales de enfermería", lo que coloca el índice en un profesional de enfermería para cada 16 pacientes, dibujando un escenario que "no permite prestar una atención sanitaria de calidad y favorece la insatisfacción”.

Desde SATSE lamentaron que "el SAS tenga al hospital Infanta Margarita a la cola en el número de enfermeras por paciente", por lo que exigieron a la administración sanitaria una dotación de profesionales de enfermería y auxiliares "acorde a la población de referencia", insistiendo en que “igual que es responsabilidad de los profesionales atender a la población, es obligación y responsabilidad de la administración que los profesionales dispongan de las herramientas y recursos adecuados para la misión que se le encomienda".

Según el sindicato, el incremento necesario para poder equiparar las plantas de hospitalización del Infanta Margarita a la media de los hospitales andaluces se concreta en una ampliación de 15 profesionales de enfermería por lo que solicitaron al SAS que "preste atención a esta necesidad con carácter prioritario" al considerar que existe un "agravio evidente" que, de no solucionarse, "nos avocará a un conflicto".