El plazo para presentar la solicitud al ‘Emple@ 2021’
concluye el próximo 1 de junio
PROVINCIA, 12/05/2021
El programa ‘Emple@’ de la Delegación de Igualdad de la Diputación de Córdoba contará en este ejercicio 2021 con 400.000 euros destinados a “incentivar la contratación de mujeres en situación de vulnerabilidad por parte de empresas y entidades privadas de la provincia”.
Así lo ha explicado la responsable del
Área, Alba Doblas, quien ha señalado además que “esta iniciativa busca
favorecer la empleabilidad y la inserción sociolaboral de determinados
colectivos de mujeres que, por sus circunstancias, se encuentran en clara
desventaja a la hora de acceder a un empleo digno y de calidad”.
Doblas ha recordado que “en la provincia
de Córdoba la tasa de desempleo femenino (26,25%) se encuentra casi 11 puntos
por encima de la masculina (15,06%) y más de seis puntos sobre la tasa general
(20,7%), según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)”.
“Estos números ponen de manifiesto que
existe una brecha incuestionable en el acceso al empleo, que además es
especialmente difícil de salvar para las mujeres que presentan algún tipo de
vulnerabilidad específica”, ha añadido Doblas.
La delegada de Igualdad de la
institución provincial ha apuntillado que “todo ello nos lleva a poner en
marcha, un año más, el programa ‘Emplea’, a través del cual se concederán
ayudas por un máximo de 8.000 euros, que se traducen en un incentivo económico
para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, paradas de
larga duración, mujeres con cargas familiares no compartidas, mayores de 45
años que se encuentren en recuperación de algún tipo de adicción o que tengan
un grado de discapacidad o minusvalía igual o superior al 33%”.
Según Doblas, “los contratos serán como
mínimo de 180 días a tiempo completo, aunque podrán extenderse hasta un año en
estas mismas circunstancias; pudiendo las empresas optar también por la
contratación por el periodo de un año o más, así como por la contratación
indefinida, a tiempo completo o parcial, siempre que sea igual o superior al
50% de la jornada completa establecida en el convenio regulador específico”.
“La inserción sociolaboral y la mejora
de la empleabilidad de las mujeres es uno de los principales objetivos de esta
Delegación y, por lo tanto, un eje transversal de las políticas de la
Diputación de Córdoba en el que trabajamos de la mano de otras delegaciones”,
ha continuado Doblas.
La también vicepresidenta tercera de la
institución provincial ha abundado en que “ejemplo de esta coordinación es el
desarrollo del programa de ‘Empleo Social’ lanzado junto al Instituto
Provincial de Bienestar Social (IPBS), dotado con 500.000 euros y dirigido a la
contratación de mujeres en situación de vulnerabilidad por parte de
ayuntamientos y que completa a la línea de incentivos del ‘Emple@’”.
Las bases de la convocatoria están
publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del día 11 de mayo (https://bit.ly/3eFd4IP) ,pudiéndose presentar las solicitudes
a las mismas hasta el próximo 1 de junio.
