Empleo ofrece instrumentos de diálogo y mediación para que se solucione el conflicto laboral de limpieza

Salud amplía los servicios mínimos de limpieza en los centros sanitarios de Córdoba

PROVINCIA, 03/02/2022

Recogida de firmas en apoyo de la reivindicación del sector de la limpieza de edificios públicos en Cabra (FOTO: cedida)

Ante la huelga convocada en el ámbito de los trabajadores afectados por el Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Córdoba, y en el marco de la mediación a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA) la Consejería de Empleo, a la que está adscrita el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, puso ayer a disposición de las partes todos los instrumentos de diálogo y mediación para que pueda encontrarse la mejor solución al conflicto laboral.

Así lo hizo público la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba este miércoles, después de que el consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, firmara la modificación de la Orden de 19 de octubre de 2021, por la que se establecen servicios mínimos en el sector de limpieza de los Centros Sanitarios de la provincia de Córdoba durante la huelga.

De esta forma, según la Administración autonómica, se ha de garantizar la limpieza necesaria para la actividad asistencial que se considera esencial, incluyendo el funcionamiento de los servicios de urgencia, quirófanos, recogida de residuos sanitarios, cocina, reparto de comida, la atención debida a las personas enfermas hospitalizadas, así como la limpieza exhaustiva, que incluya la desinfección, de todos los centros y en todas las áreas, extremando la limpieza en zonas de uso común y tránsito frecuente, así como superficies de contacto frecuente, como barandillas y pasamanos, botones, pomos de puertas, interruptores, mesas, escaleras, ascensores, grifos, teclados, teléfonos, etc.

[PUBLICIDAD]

Por tanto, los servicios mínimos para mantener la actividad asistencial en las zonas donde se requiere limpieza urgente en los centros de Atención Primaria serían extracciones, salas de curas y cirugía menor, consulta de acogida y respiratorio, circuitos de autocovid, puntos de recogida de muestras covid, puntos de vacunación, puntos de urgencias y circuito de residuos.

Por su parte, en los centros hospitalarios se debe mantener la actividad de limpieza de un día festivo salvo en los siguientes servicios, que se mantendrá la actividad al 100%: urgencias, cuidados críticos y partos; bloque quirúrgico, esterilización, hospitalización de día y plantas de hospitalización; pruebas diagnósticas, laboratorios, farmacia y puntos de vacunación; consultas externas y rehabilitación; circuito de residuos y de higienización del textil sanitario; y aquellos otros espacios donde se desarrollen actividades asistenciales no demorables, o sea, que no admita demora superior a dos días.

UN CONFLICTO QUE ACUMULA MÁS DE UN MES DE PROTESTAS

La huelga del sector de la limpieza, que afecta a todos los edificios e instalaciones de titularidad pública de Córdoba, se ha hecho notar con especial intensidad en nuestra comarca en el Hospital Infanta Margarita de Cabra, de referencia para la Subbética, y que desde el mes de diciembre viene siendo el escenario de la protesta de las profesionales del servicio de limpieza.

Un periodo en el que se han sucedido episodios diarios de concentraciones y reivindicación a las puertas del centro, que poco a poco se han ido intensificando y haciendo más visibles para la ciudadanía, con hitos como la actuación de la Policía Nacional para disolver la obstaculización del servicio de retirada de residuos sanitarios, o la concentración el pasado lunes en la Plaza de España de esta localidad para recoger firmas de apoyo. Un respaldo que este colectivo ya ha conseguido de todo el espectro político local, escenificado en la declaración conjunta suscrita por todos los grupos municipales con representación en el Ayuntamiento de Cabra en apoyo a las reivindicaciones de las profesionales de la limpieza.

Más en Actualidad