El Instituto Provincial de Bienestar
Social de la Diputación de Córdoba aumenta en un millón de euros la partida inicial
prevista para el mismo
PROVINCIA, 11/06/2020
El Instituto Provincial de Bienestar Social posibilitará la contratación, durante los próximos meses, de 530 personas a través del programa de Empleo Social, gracias al incremento en un millón de euros de la partida inicial prevista para el mismo y a la aportación que realizan también los ayuntamientos.
Así
lo ha explicado el presidente del IPBS, Francisco Ángel Sánchez, quien ha
destacado que “con este número de contrataciones, tan necesarias tras el
covid-19, damos respuesta una vez más a las necesidades, en este caso
laborales, de las personas más vulnerables, así como a los municipios de la
provincia”.
“Desde
el inicio de la pandemia teníamos muy claro que debíamos adaptar los servicios
sociales a la situación excepcional que estábamos viviendo y, para ello, era
necesario no sólo impulsar nuevas medidas e iniciativas con las que combatir
las consecuencias generadas por el coronavirus, sino también reforzar los
programas estructurales con los que venimos trabajando desde hace tiempo”, ha
indicado Sánchez.
El
diputado ha recalcado que “este es el caso del programa de Empleo Social, que
se ha convertido en un instrumento eficaz de colaboración con nuestros
ayuntamientos menores de 20.000 habitantes para la inclusión social y laboral
de personas con dificultades para acceder a un puesto de trabajo y a otros
procesos normalizados de integración”.
Prueba
de su eficacia y demanda, ha añadido el presidente del IPBS, es que “desde
inicios de año y hasta el 4 de junio, la gestión de este programa ha
posibilitado la realización de 446 contratos en 58 municipios de la provincia,
que han supuesto una inversión total para el Instituto Provincial de Bienestar
Social de 843.759 euros, y que se traduce en la ejecución del 100% de su
partida inicial”.
Sánchez
ha querido ahondar en que “el objetivo de perseguimos con este programa no es
otro que mejorar la calidad de vida de las personas en situación de
vulnerabilidad o de exclusión social, propiciando su integración mediante el
contacto con el mundo laboral”. Asimismo, ha apuntado, “pretendemos favorecer a
los municipios más pequeños en cuanto al grado de financiación que reciben para
dichas contrataciones, pues no debemos olvidar que su contribución y participación en el mismo conlleva un mayor
esfuerzo en comparación a otros de mayor población”.
En
este sentido, el diputado ha informado que “hemos incluido un criterio de
discriminación positiva, favoreciendo a los municipios más pequeños, y que
habrá tres tramos diferenciados, que corresponderán a aquellos municipios con
una población igual o inferior a 3.000 habitantes, que aportarán un mínimo del
20% de la financiación; entre 3.000 y 5.000 habitantes, que darán un mínimo del
30%; y mayores de 5.000, que continuarán como hasta ahora”.