Lucena acoge el I Observatorio Provincial ‘Mujeres y Empleo’ sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres

Jornada del Observatorio Provincial ‘Mujeres y Empleo’, en Lucena (FOTO: cedida)
photo_camera Jornada del Observatorio Provincial ‘Mujeres y Empleo’, en Lucena (FOTO: cedida)

LUCENA, 22/02/2022

Jornada del Observatorio Provincial ‘Mujeres y Empleo’, en Lucena (FOTO: cedida)

Alrededor de 50 personas participan este martes en Lucena en el

Observatorio Provincial Mujeres y Empleo, una jornada que la Organización

Feminista de la Subbética (OFS) y la Concejalía de Igualdad y Diversidad han

organizado hoy con motivo de la celebración del Día Europeo de la Igualdad

Salarial.

Desde el colectivo organizador, Ana Díaz

ha explicado que “este observatorio, a realizar este 22 de febrero a las

puertas de un nuevo 8 de marzo, nace con la idea de ofrecer cada año un

análisis de la situación de las mujeres en temas laborales”, con una estructura

de ponencias dividida en dos bloques con la participación de representantes de

Inserta Empleo, Metal Córdoba, UGT, CCOO, Guardia Civil y Agentes de Medio

Ambiente.

Entre los propósitos del observatorio, la

coordinadora de la actividad ha citado la visualización de mujeres referentes

en profesiones hasta ahora muy masculinizadas y el análisis del entorno laboral

de las mujeres, con especial atención a mujeres con discapacidad, con el fin

último de abordar la realidad de la brecha salarial.

Por parte del Ayuntamiento, el alcalde

Juan Pérez, acompañado por la concejala de Igualdad, Carmen Gallardo, ha

recordado que los datos avalan la existencia de una desigualdad salarial entre

hombres y mujeres que se plasma en “la realidad de que ellas tienen que

trabajar, de media, hasta 52 días más que sus compañeros hombres en el mismo

puesto para ganar igual salario”.

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Pérez también ha aludido al último informe

de esta temática hecho público por la Unión Europea, que cifra en un 12% la

brecha salarial en España y “si bien es verdad que estamos por debajo de la

media europea, 14%, debemos aspirar a mejorar este dato porque es inadmisible

que todavía, en el mismo puesto, por cada euro que gana un hombre, una mujer

gane 88 céntimos”.

Ante esta realidad, Juan Pérez ha definido

estas jornadas como “un estímulo para seguir avanzando más rápido en contra de

esta brecha salarial”, de ahí que haya agradecido, en nombre del Consistorio,

la apuesta que hacen tanto la asociación organizadora como las entidades

participantes por sacar adelante actividades de este tipo. 

Desde la Organización Feminista de la

Subbética se anuncia que este nuevo observatorio se pone en marcha con vocación

de continuidad al encajar con los objetivos fundacionales de un colectivo que,

desde el inicio, ha aunado con una visión de comarca todo el esfuerzo que las

asociaciones de mujeres realizan en sus municipios.